仕事(おもに医療)
仕事(おもに医療)
産業医の本を探しに図書館に行った時に見つけて借りて読みました。
藤巻流 実践・巻き込み術
著者:藤巻 幸夫
販売元:講談社
発売日:2009-04-21
おすすめ度:
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藤巻さんの仕事上の経験をもとに、どうやって人を巻き込み巻き込まれて仕事を進めていくか、という内容です。
苦手な分野なのでとても興味深く読みました。
伊勢丹に入った時の事や、バーニーズ・ニューヨークでの苦労、福助を再生した話などエピソードとしても面白い話がたくさんです。
私が一番感動したのは、藤巻さんは仕事をするためにスキルとして人を巻き込んでいるのではないということ。
楽しいことをしたい、ワクワクする仕事がしたい、そういったことを共有できる人と一緒に仕事がしたい!という一念でずっとやってこられたのだなと思います。
最近はスキルや人脈等の文脈でコミュニケーションが語られることが多いですが、藤巻さんのような生き方がいいなぁ。
詳しい内容は、全3章にそれぞれ10-20個くらいの小題があり全50個の仕事術が書いてあります。
その中で私が心に残った言葉は、以下です。
・ステージが上がるほど、視線の平等とイメージ力を意識する
・年下にはこちらから質問してあげる
・自分の話したくないことを話す
・自分に自信のない時はスピード感
最初のほうに書いてあるけど、ほんとにこの人はホスピタリティがあふれた人だなぁと感動しました。
そして自分をさらけだす勇気のある人。
いつも朝日新聞土曜日のBeで見る藤巻さんとは違った一面が感じられ、こちらも勇気をもらえる一冊でした。
2010年5月14日
オフ 仕事(おもに医療)
家の近くの桜並木は、ちょっと前まで花が咲いていたのにGWが終わって東京に帰ってくると緑がだいぶ濃くなっていた。
散歩してる時に1枚撮ってみた。
ゆっくりできる時間があるといいねぇ。
と、話は変わって今話題の勝間さんとひろゆきさんの討論ですが、基本的にはひろゆきさんが言ってることに共感することが多い自分がいるのですが、その自分に反省しなきゃな~と思ったりする一面もあります。
それは、「起業したい人がすればいい」「何に幸福を感じるかは人それぞれ」というのは個人レベルでは全くその通りに思うのですが、例えば起業が進む社会は経済成長を促す、というデータがあると仮定すると、全体としての社会のポテンシャルを生かせていないということになります。
結果財政がさらに困窮して社会福祉に必要なサービスが滞ったり、ということになれば良くないね、とは思います。
たぶん、ひろゆきさん的考えでは、そうなる可能性はあるけどそういった価値観の社会を選んだのは今生きている人全員で、結果そうなればしょうがないんじゃないの、そこまでいくちょっと前にお金ちょっとは必要だよねと言うことでもう少しだけ頑張るんじゃないの、みたいな感じかと。それも含めた選択ですよね、と。
対する勝間さんは、非常に全体最適の事を考えておられて、もっと準備しましょう、環境整備しましょう、個人でもリスクヘッジが必要だしそれをすることにより全体も成長する可能性が高くなるから、全員のリスクも小さくなりますよ、だから頑張りましょう、といった感じでしょうか。
確かに討論であの態度はないよなと思いましたが、全体最適を考えて話してるんだろうなとは感じました。
ひろゆきさんは社会の成員を自立した存在と見ていて勝間さんは成員を手助けしないといけない存在と見ている。
ただ見方を変えると、ひろゆきさんは何が起こってもそれは自己責任ですよ、ちゃんと自分で対処するんでしょ?と思っているように見えるし、勝間さんはそれぞれに対する処方箋が必要で誰かが提示する必要があるのでは?と思っているように見える。
やっぱり昔から社会の概念に対する論争の内容って変わっていないんだなぁと思います。
話はまたちょっと変わって、2人の論争中に出てきた幸福度調査について。
もうこんなの止めれば?と思います。
数字になってるから客観的なデータに見えるけど、こんなもんめちゃめちゃ主観的なものじゃないですか?
同じ状況にいても人間性や文化で違う点数になるものにしばられてどうするの?
ひろゆきさんの言ってるように、私は日本という国は暮らしていくのにこんなに良い国はないと思います。
幸福度調査なんて意味ないことするんだったら、安全性なり上下水道普及率なりを比べればいいのにな。
2010年5月7日
仕事(おもに医療)
※転送歓迎
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「女性医師のための産業医勉強会」開催のご案内
- 6月17日(木)13時15分-15時
(Web: http://blog.livedoor.jp/flavabridge/archives/1378788.html )
この度、特に子育て中の女性医師の方向けに、「女性医師のための産業医勉強会」を
開催致します。
産業医業務とは何か、どうやって仕事を選ぶのか、始めた時に実際に困ることは何
か、等を中心に講師の先生にお話を頂きます。
子育て中の医師にとって、臨床現場は時間の制約もあり本人にとっても周囲の医療従
事者にとっても満足いく環境にはなっていません。
産業医業務は、医師としての知識を活用することができ、尚且つ時間的にも区切りを
つけやすいので働きやすい環境です。
また、専属産業医ですと子育て支援等の福利厚生も活用できます。
このように、子育て中の医師にとって産業医という仕事はとても良い環境ですが、な
かなか一歩を踏み出せない方もいらっしゃると思います。
具体的には以下のような懸念点があるのではないでしょうか。
・臨床を離れてしまって大丈夫か
・産業医をしたことがないので、どのような知識が必要かわからない
・産業医をしたいが、どうやって仕事を始めればよいのか分からない
・実際に業務を始めてみて、不安に思った時の対応がわからない
今回の勉強会では以上のような懸念点にお答えする講義と、実際に子育て中で産業医
業務も行っている女性医師の方にも実情をお話ししていただきます。
以下は勉強会の内容になります。
*尚、お子様連れの参加も可能です。(保育士はおりませんのでお子様と一緒に講義をお受けください)
【勉強会名称】
「女性医師のための産業医勉強会」
【開催日時】
6月17日(木)13時30分~15時
【場所】
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3‐21 ちよだプラットフォーム
2010年5月6日
仕事(おもに医療)
今週の週刊東洋経済のクスリ特集を見た。
率直な感想は、「難しい。。」
これ全部読んで、フムフムと納得して気持ち良くなる人はいるんだろうか?読むのにかなりパワーいりました。知ってるから逆に全部理解しようとし過ぎるのかな?
なんかメジャー経済誌で最近医療特集多いのできっと売れてるんだと思いますが、知ってる業界なだけに、雑誌ってどこまで考えて読むんだっけ?と悩んでしまいます。
また読む度に内容から自分でso whatを考えるのが難しいなとつくづく感じてます。
2010年5月3日
仕事(おもに医療)
先週は産業医の仕事。
働いている環境や長時間勤務の改善、それに伴う心身の健康に関するアドバイスをする職務だ。
どれだけ良い会社でも何らかの問題は必ずあり、それらを指摘することになるのだが、会社自体や本人も問題に気付いていることが多い。
忙しい日常生活の中でいかに行動を変えてもらうかが、産業医が出す価値だと感じました。
その意味では第三者に言ってもらう効果というのはコンサルティングにも通じています。
あと、生活習慣病を見る医師と、対クライアントの対応は似ていますね。
要は、単に「これダメですよ」と言っても効果は何もないということ。
頭でわかっていることをどうやって日常につなげてもらうかが重要です。
非常勤産業医では訪問する回数が少ないので、改善策をその場で一緒に考えて、日常に照らし合わせて可能なこと、不可能なことを理解しあい、その上で「こうしてみては?」と提案することが、動いてもらうキーだと思います。
なのでドラスティックな変化!というのはなかなか期待しにくいですが、じっくり長くつきあっていき出発点と到達点の違いを感じるのも醍醐味だという気がします。
改善したい、という気持ちはみんな持っているのでその気持ちを萎えさせないようにしないと、長期的な改善は望めませんね。
2010年4月24日
仕事(おもに医療)
日本で農業をする、というのがだんだん盛んになってきている。
この投資は将来的に大きなリターンがありそうな気がする。
今後、相対的に日本の国力が落ちるのは自明で、それと同時に日本の通貨である「円」も価値が下がっていく(んですよね?)。
そうすると今まで海外から購入してきた農作物は割高になり、国産の物の競争力が強くなるのではないか。
ドルやユーロ、元に対して今の半分以下の価値しかない、みたいなことはすごく起こりうる未来だと思う。
その時に強い産業は何か、考えておく必要がある。
単純に考えると輸出産業だが、その他は??
医療等の労働集約型産業はどうなるのだろうか。
2010年4月13日
仕事(おもに医療)
昨日、産業医の先生にお会いした。
そうすると、産業医の仕事は企業の仕事なので臨床のように当直等はなく、福利厚生もしっかりしているので子育て中の女性医師にはぴったりのキャリアなのではないかとお話しされた。
ただ、産業医の経験がないと不安だろうし、ピットフォールにはまった時にどうしていいかわからないだろうとのこと。
また、臨床を離れることにも懸念を感じる人がいるだろうということ。
そこで6月17日(木)に、女性医師限定で「初めての産業医」をテーマにセミナーを開くことにした。
自分の限られた時間で、自分のスキルを使ってどのように世の中の役にたっていくか。
産業医に興味を持っている方にとって、すぐに実世界で役に立つセミナーにしたい。
もちろんお安く(1,000円くらい?)、子供連れ可で。
詳細は追って(多分5月上旬)、色んなところで案内したいと思います。
2010年4月8日
グルメ 仕事(おもに医療)
(株式会社フラバブリッジ主催ではありませんが、吉田英司が幹事をする「第1回 医師の多様なキャリアを考える会」の告知websiteのためにブログを使用しています。)
*転送歓迎*
「第1回 医師の多様なキャリアを考える会」のご案内
- 5月22日(土)19時-21時30分
医師・医学生の皆様
この度、医師・医学生で臨床以外の主にビジネスで活躍されている方々が集まり多様なキャリアについて議論する、「第1回 医師の多様なキャリアを考える会」を開催いたします。
この勉強会では、主にビジネスの経験を持つ医師・医学生が集まり、各々の経験やキャリアを語り合い、今後の自らのキャリアに役立たせることを目的としています。
近年医師免許を持ちながら様々な分野で活躍する医師が増えていますが、それぞれの活動に関連がないことが多く、個々が持つ経験やノウハウを共有する場が無いと感じています。それと同時に、今後ビジネスの分野に興味を持つ若手医師、または医学生にとっては情報の取得方法がわかりにくい状態です。
既に新しい世界に飛び込んだ医師達が集まり、情報を共有し合う、また若手に提供することで医師の価値観の多様化に対応できると考えています。
また今回は第1回ということで、多摩大学医療リスクマネジメントセンターの真野俊樹教授にお越しいただき、お話をいただくことになりました。
勉強会の中でも真野先生との活発な意見交換を予定しています。
(真野先生が最近ブログを始められました。 http://blog.livedoor.jp/qwe014/ )
以下告知文です。
【勉強会名称】
「第1回 医師の多様なキャリアを考える会」
【開催日時】
2010年5月22日(土) 19:00~21:30(予定)
(場合によって延長あり。)
* 着席にて勉強会と懇親会の同時並行を予定しております。
【勉強会スケジュール】
19:00 開会挨拶
19:05 多摩大学医療リスクマネジメントセンター 真野俊樹教授 講演
“医師の多様なキャリア“について
19:25 食事をしながら各自歓談(簡単な自己紹介含む)
21:30 終了
それぞれのビジネスに関する質問、裏話等、相互にコミュニケーションがとれる場にしたいと考えています。奮ってご参加下さい。
【集合時間】
19:00
【場所】
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-20-5 Navi Shibuya 9F
神南軒(ジンナンケン)
03-5784-4455
http://r.gnavi.co.jp/g714604/
【会費】
6,000円~6,500円程度(飲食費実費)
【定員】
30~40名
【参加資格】
・医師または医学生
・ビジネスの経験を持つ、または将来本格的にビジネスを志向している方
【お申し込み方法】
必要事項(6点)を記入の上、info@flava-bridge.com 宛に、お申し込み
下さい。
その際に、題名を【多様なキャリア勉強会 参加希望】としてください。
1: お名前
2: 性別(男性/女性)
3: 卒業大学/卒業年(大学名/卒業年)
4: 現在の所属
5: ご連絡先(携帯・PCメールアドレス/電話番号)
6: 勉強会で真野教授、もしくは他の参加者に聞きたい内容
【お申し込み期限】
4月27日まで(応募人数が定員を超えた場合は先着順となります)
*お申し込みいただいた方には、5月上旬に再度詳細メールをご連絡いたします。
皆様のご応募をお待ちしております。
発起人
吉田英司(株式会社フラバブリッジ 代表取締役、医師)
website: http://www.flava-bridge.com/
blog: http://blog.livedoor.jp/flavabridge/
twitter: http://twitter.com/flavabridge
2010年3月30日
仕事(おもに医療)
日経メディカルオンラインの記事で、iphoneで在宅医療管理、というものがあった。
すごく簡単に言えば、カルテ(個人情報含む)も医療書籍の閲覧も病院紹介(Fax等)も全部iphoneで行い、 しかも医療チーム全員で情報共有するため誰が診てもある程度の患者情報がわかるというものだ。
これは在宅医療をチームで行っている際にはとても役立つだろうと確信している。
また、びっくりしたのが日常よく使う医療書籍がiphoneで閲覧できる電子バージョンを持っていたこと。
医師が診療で使いやすいように考えられていて、電子書籍化って実用書で進んでるんだ!と思いました。
さて、私が考えているのは患者が使う側のiphoneアプリ。
どこまでPHRを行えるか、患者や家族にとって、医療従事者にとって使いやすいか。
深さより、使いやすさをメインに作っていきたい。
2010年3月24日
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